关于您提出的“实习证明先盖章后入职是否可行”的问题，这通常取决于实习单位的具体规定和流程。不过，我可以从一般性的角度，结合实习证明的相关要求和流程，给您一些详细的解答和建议。
首先，实习证明是实习结束后，由实习单位出具的一份证明文件，用于证实您在该单位实习的事实、实习期限、实习岗位以及实习期间的表现等信息。这份证明对于您未来的求职、升学等都有着重要的参考价值。
关于先盖章后入职的问题：
实习单位的规定：
- 不同的实习单位可能有不同的规定和流程。有些单位可能要求您在入职前先提交一些必要的材料，包括实习申请表、个人简历等，并在审核通过后，先为您盖章（可能是实习协议或实习意向书的盖章），然后再安排您正式入职。
- 而有些单位则可能要求您先正式入职，经过一段时间的实习后，再根据您的表现出具实习证明并盖章。
实习证明的真实性和有效性：
- 无论哪种情况，实习证明的真实性和有效性都是至关重要的。实习证明上的盖章应该是实习单位的公章或人事部门的章，以确保其法律效力。
- 如果实习单位在您未正式入职前就为您盖章（如实习协议或意向书），这通常是为了表明双方有实习的意向和初步的协议，但并不意味着您已经正式成为了该单位的实习生。
建议做法：
- 与实习单位沟通：在申请实习时，最好先与实习单位的人事部门或相关负责人沟通，了解他们的实习流程和规定，包括实习证明的出具时间和盖章流程。
- 遵循单位规定：按照实习单位的要求和流程进行操作，确保您的实习过程合法、合规，并顺利获得实习证明。
- 保留相关证据：在实习过程中，保留好与实习单位的相关沟通记录、实习协议、工作记录等证据，以备不时之需。
额外提醒：
- 实习证明不仅是一份证明文件，更是您实习经历和能力的体现。因此，在实习期间，您应该认真对待每一项工作，积极学习新知识、新技能，提升自己的专业素养和实践能力。
- 如果实习单位在实习证明上存在不实信息或遗漏重要信息，您有权要求实习单位进行更正或补充。
综上所述，实习证明先盖章后入职是否可行，取决于实习单位的具体规定和流程。为了确保您的实习过程顺利并获得有效的实习证明，建议您在申请实习时与实习单位进行充分沟通，并遵循他们的要求和流程进行操作。