您好，关于您提出的“办证就给交非全日制养老保险是否合法”的问题，这实际上涉及到了灵活就业人员参保的相关政策。首先，我们需要明确一点：非全日制从业人员是可以自愿选择参加企业职工基本养老保险的，但这一选择并非与“办证”直接挂钩，而是基于个人意愿和实际情况的自主决定。
灵活就业人员参保政策解读
参保对象：
- 灵活就业人员，包括个体经营、非全日制以及新就业形态等从业人员，都有资格参加企业职工基本养老保险。
参保方式：
- 灵活就业人员可以选择以个人身份参加企业职工基本养老保险，缴费由个人承担，可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间选择适当的缴费基数，缴费比例为20%。
- 也可以选择参加城乡居民养老保险，具体政策因地区而异，但通常也是按档次缴费，多缴多得、长缴多得。
参保手续：
- 办理参保手续并不复杂，只需携带本人身份证（居住证）或社保卡等相关资料，到当地社保经办机构办理即可。
- 也可以通过国家社会保险公共服务平台、电子社保卡APP、小程序，各地人力资源社会保障部门网站等线上服务渠道轻松办理参保登记。
关于“办证就给交非全日制养老保险”的合法性：
- 这种说法并不准确。参保是灵活就业人员的自主选择，并非与“办证”直接相关。
- 如果某些机构或个人以“办证”为条件，强制或诱导灵活就业人员参保，这可能涉及违规行为，甚至可能是诈骗。
合法参保的建议
- 自主选择：灵活就业人员应根据自身情况和需求，自主选择是否参保以及参保的种类和档次。
- 正规渠道：办理参保手续时，应通过正规渠道，如当地社保经办机构或官方线上服务平台，避免通过非正规渠道办理，以防上当受骗。
- 了解政策：在参保前，应充分了解相关政策，包括缴费基数、缴费比例、待遇领取条件等，以便做出明智的选择。
总结
“办证就给交非全日制养老保险”的说法并不合法，也不符合灵活就业人员参保的实际情况。参保是灵活就业人员的自主选择，应通过正规渠道办理，并充分了解相关政策。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地社保经办机构或相关部门。