用力打电锤受伤是否算工伤，需根据具体情况判断，但通常情况下，若符合工伤认定条件，则算工伤。以下从不同角度进行分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：这是工伤认定的核心条件。若您是在工作时间、工作场所内，因使用电锤进行工作而受伤，那么符合这一条件，应当认定为工伤。
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：若您是在工作时间前后，在工作场所内进行与工作相关的预备性或收尾性工作（如准备电锤、清理工作现场等）时受伤，也可能被认定为工伤。
- 其他符合工伤认定条件的情形：如因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的等。
二、具体情境分析
若符合上述基本条件：
- 您是在工作时间、工作场所内，因使用电锤进行工作而受伤，那么根据《工伤保险条例》第十四条第一项，您的情况应当被认定为工伤。
若不符合上述基本条件：
- 若您是在非工作时间、非工作场所内，或者因非工作原因（如个人兴趣、娱乐等）使用电锤而受伤，那么这种情况通常不被认定为工伤。
- 另外，若您受伤时存在故意违章、自残、自杀等行为，或者醉酒、吸毒等情形，根据相关规定，也不得认定为工伤或者视同工伤。
三、工伤认定的流程与注意事项
- 及时报告与申请：若您认为符合工伤认定条件，应及时向用人单位报告，并在规定时间内（通常为事故伤害发生之日起30日内）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 提供相关证据：在申请工伤认定时，您需要提供相关证据，如医疗证明、工作记录、证人证言等，以证明您受伤的时间、地点、原因等与工作相关。
- 配合调查与鉴定：社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会进行调查核实，并可能要求您进行劳动能力鉴定。您应积极配合调查与鉴定工作，以便顺利获得工伤认定与赔偿。
四、法律建议
- 保留证据：无论您是否认为符合工伤认定条件，都应保留好相关证据，如医疗记录、工作记录、现场照片等，以备不时之需。
- 及时咨询：若您对工伤认定流程、条件等存在疑问，或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。
综上所述，用力打电锤受伤是否算工伤，需根据具体情况判断。若您符合工伤认定条件，应及时申请工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。