针对你提出的大学生去公司实习十多天但实习协议还未签订的问题，以下是我为你提供的详细解答和建议：
一、了解实习协议的重要性
实习协议是明确实习生与实习单位之间权利和义务的重要文件，它有助于保障双方的合法权益，避免在实习过程中出现不必要的纠纷。因此，签订实习协议是非常必要的。
二、与实习单位沟通
主动沟通：你可以主动与实习单位的负责人或人力资源部门联系，询问实习协议的签订情况。表达你对签订实习协议的重视，并询问何时能够签订。
了解原因：如果实习单位表示尚未准备好或需要时间审核，你可以询问具体的原因，并表达你的理解和配合意愿。同时，也可以询问是否有需要你提供的信息或材料，以便加快签订进程。
三、参考就业协议签订流程（虽为就业协议，但部分流程可借鉴）
虽然你提到的是实习协议，但就业协议的签订流程中部分环节对于实习协议的签订也有一定的参考价值。例如：
填写协议内容：与实习单位协商填写协议书内容，包括实习期限、实习岗位、实习待遇、双方权利和义务等。
审核与确认：确保协议内容准确无误后，双方进行签名确认。对于实习协议，可能不需要像就业协议那样经过学院和学校的审核，但双方确认的环节是必不可少的。
打印与签约：打印协议书后，双方同时签订该协议。对于实习协议，可能只需要打印一份或两份，具体根据实习单位的要求而定。
四、针对实习协议的特殊建议
明确实习期限：在协议中明确实习的开始和结束日期，以便双方都有明确的时间安排。
明确实习待遇：包括实习期间的工资、补贴、福利等，确保你的劳动得到合理的回报。
明确双方权利和义务：详细列出实习单位和你的权利和义务，如实习单位应提供的工作条件、你应遵守的规章制度等。
保留证据：在签订协议前，确保你已经阅读并理解了协议的所有内容。签订后，保留好协议原件或复印件作为证据。
五、如果实习单位拒绝签订或拖延签订
再次沟通：尝试与实习单位再次沟通，了解他们拒绝或拖延签订的原因，并表达你的关切和期望。
寻求帮助：如果沟通无果，你可以向学校的就业指导中心或相关部门寻求帮助，他们可能能够提供一些建议或协助你与实习单位进行沟通。
考虑其他选择：如果实习单位始终拒绝签订实习协议，你需要考虑是否继续在该单位实习，或者寻找其他更可靠的实习机会。
总之，签订实习协议是保障你实习期间权益的重要措施。希望以上建议能够帮助你尽快与实习单位签订实习协议，确保你的实习过程顺利且合法。