结论：在工厂中因闹着玩导致对方骨折，责任归属及赔偿问题需根据具体情况分析，可能涉及民事赔偿，甚至在某些情况下可能涉及刑事责任。以下是对此问题的详细分析：
一、民事责任分析
过错责任原则：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在工厂中闹着玩导致对方骨折，若行为人存在过错（如故意或过失），则需承担相应的民事赔偿责任。
赔偿范围：
- 赔偿范围通常包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。若造成残疾，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。具体赔偿数额需根据受害人的实际损失和双方的过错程度来确定。
责任分担：
- 若双方均有过错，则根据各自的过错程度分担责任。例如，若受害者自身也存在一定过错（如未注意安全、参与危险行为等），则可能减轻行为人的赔偿责任。
二、刑事责任分析（视具体情况而定）
故意伤害罪：
- 若行为人故意闹着玩，且明知自己的行为可能导致对方受伤，却希望或放任这种结果发生，且对方受伤程度达到轻伤及以上，则可能构成故意伤害罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
过失致人重伤罪：
- 若行为人因疏忽大意或过于自信的过失导致对方骨折，且对方受伤程度达到重伤标准，则可能构成过失致人重伤罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，过失伤害他人致人重伤的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
三、建议与措施
及时救治与报警：
- 一旦发生此类事件，应立即将受害者送往医院救治，并报警处理。警方将进行调查取证，以确定责任归属。
协商赔偿：
- 在责任明确后，双方可协商赔偿事宜。若协商不成，受害者可向法院提起民事诉讼，要求行为人承担赔偿责任。
法律咨询与辩护：
- 若涉及刑事责任，行为人应及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，并准备相应的辩护材料。律师将根据案件具体情况，为行为人提供法律咨询和辩护服务。
进一步思考：在工厂等工作场所中，员工应严格遵守安全规定和操作规程，避免参与危险行为或嬉闹。同时，雇主也应加强安全管理，提供必要的安全培训和防护措施，以减少类似事件的发生。若您在此类事件中遇到法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。