在厂里高空作业摔死，赔偿金额并非固定，而是根据具体情况和相关法律法规综合确定。以下是从不同角度对赔偿问题的详细分析：

一、认定为工伤的赔偿标准

若高空作业人员与用人单位存在劳动关系，且在工作过程中因工作原因死亡，符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的工伤或视同工伤情形，其家属可获得以下赔偿：

1. 一次性工亡补助金

   • 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 计算公式：一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20。
   • 示例：若某年度全国城镇居民人均可支配收入为50000元，则一次性工亡补助金为1000000元。

2. 丧葬补助金

   • 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 计算公式：丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6。
   • 示例：若某统筹地区上年度职工月平均工资为6000元，则丧葬补助金为36000元。

3. 供养亲属抚恤金

   • 标准：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 计算公式：
     • 配偶每月抚恤金 = 职工生前工资 × 40%
     • 其他亲属每月抚恤金 = 职工生前工资 × 30%
     • 孤寡老人或孤儿每月抚恤金 = 职工生前工资 ×（30%或40% + 10%）

二、因第三人侵权导致死亡的赔偿标准

若高空作业死亡是由第三人的侵权行为造成的，赔偿权利人除可依据《工伤保险条例》获得工伤赔偿外，还可向第三人主张侵权损害赔偿。赔偿项目及标准如下：

1. 医疗费：根据医疗机构出具的收款凭证确定。
2. 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。
3. 护理费：根据护理人员的收入状况和护理期限确定。
4. 交通费：根据实际发生的费用计算，需有正式票据为凭。
5. 住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。
6. 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
7. 丧葬费：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
8. 死亡赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
9. 被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。
10. 精神损害抚慰金：根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》确定。

三、综合分析与建议

1. 明确事故性质：首先应明确事故是否为工伤及是否存在第三人侵权。对于构成工伤的，应严格按照《工伤保险条例》的规定进行赔偿；对于存在第三人侵权的，除工伤赔偿外，还可向第三人主张侵权损害赔偿。

2. 收集证据：在处理赔偿问题时，务必收集并保留好所有与事故相关的证据，如医疗记录、工作证明、证人证言等，以便在需要时能够提供充分的证明支持。

3. 咨询专业律师：由于高空作业行业的特殊性及赔偿问题的复杂性，建议家属在处理此类问题时及时向我咨询，我将根据具体情况提供有针对性的法律建议和援助，确保权益得到充分保障。

总结来说，高空作业摔死的赔偿金额需根据具体情况进行计算，主要依据是否认定为工伤以及责任方的过错程度等因素来确定。家属在处理此类问题时，应明确事故性质，收集证据，并及时咨询专业律师以获取准确的法律意见和指导。