劳动合同在单位迁出且丢失的情况下，是可以补办的。以下是从不同角度为你详细分析的解答：
一、补办劳动合同的法律依据与可行性
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。虽然法律并未直接规定劳动合同丢失后的补办程序，但基于劳动合同的重要性和双方权益的保障，劳动合同丢失后是可以补办的。这既符合劳动法的立法精神，也体现了对劳动者和用人单位双方权益的尊重和保护。
二、补办劳动合同的具体流程
与用人单位协商：
- 首先，你应当尽快与用人单位的人力资源部门或相关负责人取得联系，说明劳动合同丢失的情况，并表达补办劳动合同的意愿。
- 用人单位在了解情况后，通常会配合你进行劳动合同的补办工作。
准备相关材料：
- 在补办劳动合同前，你可能需要准备一些个人身份证明材料，如身份证复印件等，以便用人单位核实你的身份。
- 如果可能的话，提供一些与原劳动合同相关的信息，如入职时间、职位、薪资等，有助于用人单位更快地找回或重新制作劳动合同。
签订补办劳动合同：
- 在用人单位准备好补办的劳动合同后，你需要与用人单位再次签订这份合同。
- 签订时，请仔细阅读合同条款，确保合同内容与你之前的劳动合同一致，并特别注意合同中的权利义务条款、薪资条款、保密条款等关键内容。
三、补办劳动合同的注意事项
及时补办：
- 劳动合同是劳动者与用人单位之间的重要法律文件，丢失后应及时补办，以免影响你的权益保障和用人单位的管理。
保留证据：
- 在补办劳动合同的过程中，建议保留好与用人单位的沟通记录、补办合同的签字确认等证据，以备不时之需。
关注合同条款：
- 在签订补办的劳动合同时，请务必关注合同条款是否与原合同一致，特别是关于薪资、工作时间、福利待遇等关键条款，确保你的权益不受损害。
四、特殊情况下的处理
如果用人单位拒绝补办劳动合同或拖延补办时间，你可以考虑采取以下措施：
- 与用人单位协商：再次与用人单位沟通，明确表达你的诉求和补办劳动合同的紧迫性。
- 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求他们的帮助和支持。
- 申请劳动仲裁：在必要时，你还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
希望以上解答能对你有所帮助。如果你还有其他关于劳动工伤或合同纠纷方面的问题，欢迎直接向我咨询。