针对干单位工程获利24000元上交后的处分问题，需结合具体法律关系和单位性质分情况讨论，以下是详细分析：

1. 若单位为国有企业或国家机关，且获利涉及职务行为

• 核心结论：可能涉及贪污罪或职务侵占罪的认定，但上交行为可能减轻或免除刑事责任，但需结合具体情节判断。
• 法律依据：
  • 根据《刑法》第382条（贪污罪），国家工作人员利用职务便利侵吞公共财物，数额较大的构成犯罪；但若主动上交，可能构成“犯罪中止”或“自首”，依法可从轻或减轻处罚。
  • 若单位非国家机关，但属于国有企业，员工利用职务便利侵占单位财物，可能构成职务侵占罪（《刑法》第271条），上交行为同样可能影响量刑。
• 实务建议：
  • 需立即向单位纪检部门或上级主管部门说明情况，并保留上交凭证（如转账记录、书面说明等）。
  • 若单位已启动内部调查或移送司法机关，应配合调查并委托律师介入，争取从宽处理。

2. 若单位为私营企业，且获利涉及员工个人行为

• 核心结论：可能涉及民事返还或行政处罚，但上交行为可降低法律风险。
• 法律依据：
  • 根据《民法典》第985条，不当得利人应返还取得的利益。若员工通过违规手段获利（如虚报成本、截留款项），单位有权要求返还全部获利。
  • 若行为违反单位规章制度，单位可依据《劳动合同法》第39条解除劳动合同，且无需支付经济补偿。
  • 若行为涉嫌诈骗或侵占（如伪造合同骗取单位资金），可能触犯《刑法》第266条（诈骗罪）或第271条（职务侵占罪），但上交行为可能作为量刑情节考虑。
• 实务建议：
  • 主动与单位协商，签订书面返还协议，明确返还金额及方式。
  • 若单位已报警或提起民事诉讼，应积极应诉，并委托律师协助处理，避免刑事风险升级。

3. 若获利涉及税收问题（如未申报纳税）

• 核心结论：需补缴税款及滞纳金，但主动补缴可避免刑事处罚。
• 法律依据：
  • 根据《税收征收管理法》第63条，偷税行为需补缴税款、滞纳金，并处0.5倍至5倍罚款；若构成犯罪（《刑法》第201条逃税罪），可能面临有期徒刑或罚金。
  • 但根据《刑法》第201条第4款，经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款、缴纳滞纳金并受行政处罚的，不予追究刑事责任（“首罚不刑”原则）。
• 实务建议：
  • 立即向税务机关自首，申报未纳税所得，并主动补缴税款及滞纳金。
  • 保留完税凭证及税务机关出具的行政处罚决定书，以备后续核查。

4. 若单位未明确规定获利处理方式

• 核心结论：建议通过单位内部程序（如职工代表大会）协商处理，避免法律纠纷。
• 法律依据：
  • 根据《民法典》第143条，民事法律行为需不违反法律、行政法规的强制性规定。若单位未禁止员工通过工程获利，但获利行为本身合法（如合法承包、分包），则上交后可能无需进一步处分。
  • 但若单位规章制度或劳动合同中明确禁止员工私自获利，则需按约定处理（如返还、扣发奖金等）。
• 实务建议：
  • 查阅单位规章制度或劳动合同，确认是否有相关约定。
  • 若无明确规定，可提议将获利用于单位公益或员工福利，并通过书面协议固定处理方式。

总结：处分方式需结合单位性质、获利来源、法律关系及是否主动上交等因素综合判断。建议根据具体情况采取以下措施：

1. 保留上交凭证（如转账记录、书面说明）；
   
2. 咨询专业律师，评估刑事或民事风险；
   
3. 配合单位或司法机关调查，争取从宽处理。
   如有进一步疑问，可直接向我咨询具体法律问题。