故意拖欠是否会追究刑事责任，需视具体情况而定，一般情况下拖欠属于民事纠纷，但在特定条件下可能构成犯罪，面临刑事处罚。以下从不同角度为你详细分析：

一、一般情况下的拖欠

1. 性质界定：故意拖欠，若未触及刑法规定，通常被视为普通的债务纠纷或劳动纠纷，属于民事法律关系的调整范围。比如，个人之间的借款未按时归还，或者用人单位因资金周转问题暂时拖欠员工工资，但并无逃避支付的主观恶意。

2. 法律责任：在此情况下，拖欠方需承担的是民事责任。对于借款纠纷，出借人可以通过民事诉讼要求借款人归还借款及利息；对于劳动纠纷，劳动者可以通过劳动仲裁、民事诉讼等方式要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金等。

二、构成犯罪的情形

在特定条件下，故意拖欠可能构成犯罪，主要涉及以下两种罪名：

1. 拒不支付劳动报酬罪

   • 构成条件：

     • 主观故意：行为人必须明知自己有支付工资的义务，却采取转移财产、逃匿等方法逃避支付，或有能力支付而拒不支付。
     • 数额较大：拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的，或拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的，可认定为“数额较大”。具体标准可能因地区经济发展水平等因素而有所不同。
     • 政府责令支付仍不支付：必须经过政府有关部门（如劳动监察部门）的责令支付程序，且行为人在收到责令后仍拒不支付。

   • 法律责任：一旦构成拒不支付劳动报酬罪，将面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金的处罚；若造成严重后果，最高可被判处七年有期徒刑，并处罚金。对于单位犯此罪的，还将对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法处罚。不过，如果在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

2. 合同诈骗罪（若拖欠涉及合同诈骗情形）

   • 构成条件：如果拖欠行为是基于虚构事实、隐瞒真相等诈骗手段，使对方基于错误认识而处分财产，且数额较大，那么可能构成合同诈骗罪。比如，以虚假项目或承诺与他人签订合同，收取对方款项后故意拖欠不还，且无履行合同的真实意图。

   • 法律责任：合同诈骗罪的处罚根据诈骗数额和情节严重程度而定，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

三、建议与提醒

1. 对于拖欠方：务必按时足额履行支付义务，无论是借款还是工资等，避免不必要的法律麻烦。如果确实因资金问题无法按时支付，应积极与对方沟通协商，寻求解决方案，如分期支付、延期支付等，并尽量取得对方的谅解和书面同意。

2. 对于被拖欠方：如果遭遇拖欠情况，应首先尝试与对方协商解决。如果协商无果，可以收集相关证据（如借款合同、工资条、聊天记录等）通过法律途径维护自己的合法权益。对于劳动纠纷，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；对于借款纠纷，可以直接向法院提起民事诉讼。

3. 及时咨询专业律师：在涉及法律问题时，尤其是可能构成犯罪的情况下，建议及时咨询专业律师，以便更准确地了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果。

如果你有具体的拖欠情况或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供更详细的法律建议。