公务员犯危险驾驶罪，通常会被开除公职，但特殊情况下可能不会被开除，具体需根据行政处分决定和单位内部规定综合判断。以下从不同角度进行分析：

1. 一般情况下的法律后果

   • 根据《行政机关公务员处分条例》第十七条，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。危险驾驶罪属于刑事犯罪，一旦公务员因危险驾驶罪被判处拘役（属于刑罚的一种），其公职将被开除。
   • 同时，《中华人民共和国公务员法》第二十六条也明确规定了因犯罪受过刑事处罚的人员不得录用为公务员，这间接强调了公务员犯罪后将被开除公职的严肃性。

2. 特殊情况下的法律后果

   • 在极个别特殊情况下，若公务员因危险驾驶罪被依法认定存在法定从轻、减轻或免除处罚情节，并最终获得法院免予刑事处罚的判决，或者人民检察院依法作出不起诉决定，那么其是否会被开除公职则需根据具体的行政处分决定和单位的内部规定来综合判断。
   • 例如，如果公务员在危险驾驶行为中情节显著轻微，且存在自首、立功等法定从轻、减轻或免除处罚情节，可能获得法院免予刑事处罚的判决或人民检察院不起诉决定。此时，单位可能根据内部规定，对其作出不同于开除的处分决定，如警告、记过、降级等。

3. 醉驾的其他法律后果

   • 除了可能面临的刑事处罚和行政处分外，醉酒驾驶机动车的公务员还将面临五年内不得重新取得机动车驾驶证的法律后果。这是对酒驾行为严厉打击的体现，也是保护公共安全的重要举措。

建议：

• 公职人员应加强自我约束，严格遵守交通法规，坚决杜绝酒驾等违法行为的发生。这不仅是为了维护个人职业生涯，更是为了保障社会公共安全。
• 如果公务员因危险驾驶罪面临法律纠纷，应及时咨询专业律师，了解自身权利和义务，积极配合司法机关的调查和处理工作，争取从轻、减轻或免除处罚。

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