公务员犯危险驾驶罪，通常会被开除公职，但特殊情况下可能不会被开除。以下从不同角度为您详细分析：
一、通常情况：会被开除公职
法律依据：
- 根据《行政机关公务员处分条例》第十七条，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。危险驾驶罪属于刑事犯罪，一旦被判处拘役（属于刑罚的一种），即面临开除公职的后果。
- 《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条也明确规定，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，予以开除。危险驾驶罪属于故意犯罪，且可能被判处拘役，因此符合这一开除条件。
实际案例：
- 在实际案例中，公职人员因犯危险驾驶罪而被开除公职的情况屡见不鲜。例如，某县自然资源局职工因醉酒驾驶机动车被查获，最终被判处有期徒刑并罚金，同时受到开除公职的政务处分。
二、特殊情况：可能不会被开除公职
法定从轻、减轻或免除处罚情节：
- 在极个别特殊情况下，若公务员因危险驾驶罪被依法认定存在法定从轻、减轻或免除处罚情节，并最终获得法院免予刑事处罚的判决，或者人民检察院依法作出不起诉决定，那么其是否会被开除公职则需根据具体的行政处分决定和单位的内部规定来综合判断。
单位内部规定：
- 不同单位对于公职人员犯罪后的处理可能存在差异。有些单位可能根据具体情况，如犯罪情节的轻重、对单位的影响等，作出不同的处分决定。因此，即使公务员犯有危险驾驶罪，也不一定绝对会被开除公职。
三、其他法律后果
- 除了可能面临的刑事处罚和行政处分外，醉酒驾驶机动车的公务员还将面临五年内不得重新取得机动车驾驶证的法律后果。这是对酒驾行为严厉打击的体现，也是保护公共安全的重要举措。
四、建议与总结
- 加强自我约束：作为公职人员，应严格遵守交通法规，杜绝酒驾、醉驾等违法行为的发生。这不仅是维护个人职业生涯的需要，更是对社会公共安全的负责。
- 了解法律后果：在做出任何可能违反法律的行为前，应充分了解其可能带来的法律后果，以免因一时疏忽而毁掉自己的职业生涯。
- 积极配合调查：若不幸涉及危险驾驶罪等违法行为，应积极配合司法机关的调查和处理，争取从轻或减轻处罚的可能。
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