关于事业编人员生活不能自理的配偶是否有陪护费的问题，这主要取决于具体的政策规定以及该事业编人员是否享受工伤保险待遇或遗属生活困难补助等相关政策。以下是我根据现有信息给出的详细解答：
首先，我们需要明确的是，事业编人员本身并不直接因其配偶生活不能自理而享受特定的陪护费。陪护费或类似的经济支持通常与工伤保险待遇、遗属生活困难补助等政策相关联。
工伤保险待遇方面：
- 如果事业编人员因工作原因受伤并导致伤残，且其伤残程度达到需要生活护理的标准（如生活完全不能自理、生活大部分不能自理等），那么根据《工伤保险条例》及相关实施办法，他们可能会享受生活护理费。但这一费用是支付给伤残人员本人的，而非其配偶。
- 同时，如果事业编人员的配偶因该人员的工伤而受到影响（如失去主要经济来源），并且符合供养亲属的条件，那么配偶可能会享受供养亲属抚恤金。但这并不等同于陪护费，而是对供养亲属的一种经济补助。
遗属生活困难补助方面：
- 如果事业编人员因工作原因死亡，其供养的直系亲属（包括配偶）可能会根据相关政策享受遗属生活困难补助费。这一费用是为了保障遗属的基本生活而设立的，但同样并不等同于陪护费。
- 遗属生活困难补助费的标准和发放条件通常由地方政府或相关部门根据具体情况制定，并会考虑遗属的经济状况、生活能力等因素。
其他相关政策：
- 除了工伤保险待遇和遗属生活困难补助外，还有一些地方或单位可能会根据自身情况制定一些额外的福利政策或补助措施。但这些政策通常具有地域性和单位性，不是普遍适用的。
总结来说，事业编人员生活不能自理的配偶并不直接享受陪护费。如果配偶因事业编人员的工伤或死亡而受到影响，并符合相关政策条件，那么他们可能会享受供养亲属抚恤金或遗属生活困难补助费等经济支持。但具体政策会因地区、单位以及具体情况而有所不同。
为了获取更准确的信息，我建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关单位，了解具体的政策规定和申请流程。他们可以根据您的具体情况提供更详细和准确的解答。