遇到老板不给工资的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与老板协商：

   • 首先，尝试与老板进行友好沟通，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如邮件、短信）留下沟通记录，以便后续维权时作为证据。

2. 收集证据：

   • 如果协商无果，你需要开始收集相关证据来证明老板拖欠工资的事实。这些证据可以包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言等。证据越充分，你后续维权成功的可能性就越大。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 你可以向当地的劳动监察部门（如劳动保障监察大队）投诉老板拖欠工资的行为。在投诉时，你需要提交书面投诉材料，并附上相关证据。劳动监察部门会依法进行调查，并责令老板支付拖欠的工资。如果老板拒不执行，劳动监察部门还可以采取进一步的行政处罚措施。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果未能满足你的诉求，或者老板对劳动监察部门的处理决定不服，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书、相关证据以及你的身份证明等材料。劳动争议仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。如果老板拒不执行仲裁裁决，你还可以向人民法院申请强制执行。

5. 寻求法律援助或提起诉讼：

   • 如果你在维权过程中遇到困难，或者认为自己的权益受到了严重侵害，你可以寻求法律援助机构的帮助，或者直接向人民法院提起诉讼。在提起诉讼时，你需要准备充分的证据材料，并按照法律程序进行诉讼活动。人民法院会依法进行审理，并作出判决。如果老板拒不执行判决，你还可以申请强制执行。

在维权过程中，你需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性：不要因为情绪激动而采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。
• 及时行动：一旦发现老板拖欠工资，应尽快采取行动，以免错过最佳的维权时机。
• 保留证据：在维权过程中，要妥善保管好所有相关证据，以便后续使用。

如果老板拖欠工资的行为构成恶意欠薪，还可能面临刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细的法律建议和指导。