针对您提出的大四课上完了，班主任不让去实习是否合法的问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：
首先，根据教育部、工业和信息化部等八部门联合印发的《职业学校学生实习管理规定》，学生的实习活动应当遵循自愿原则。这意味着学生有权选择是否参加实习，以及选择实习的单位和岗位。学校或班主任无权强制学生参加实习，或者对实习单位、岗位等进行限制，这种行为可能涉嫌侵犯学生的自主选择权。
其次，从法律层面来看，《中华人民共和国劳动法》也明确规定，用人单位不得强迫劳动者加班、超时工作或者从事违法劳动。虽然这一条款直接针对的是用人单位与劳动者之间的关系，但学校作为教育机构，在安排学生实习时，同样应当尊重学生的权益，不得强制学生参加实习，尤其是不得强制安排实习单位或岗位。
再者，如果班主任或学校完全不允许学生自主实习，并且这种规定明显侵犯了学生的合法权益，比如限制了学生的实习选择、强制安排不符合专业要求的实习等，那么这种做法是不合法的。学生有权向学校管理层反映情况，或者寻求教育行政部门和法律援助的帮助，以维护自己的合法权益。
具体来说，如果遇到这种情况，您可以采取以下措施：
与班主任或学校沟通：首先，您可以尝试与班主任或学校进行沟通，表达自己的实习意愿和选择，看是否能够达成共识。
向学校管理层反映：如果沟通无果，您可以向学校的管理层反映情况，说明班主任或学校的规定侵犯了您的自主选择权和其他合法权益。
寻求教育行政部门的帮助：如果学校管理层未能解决问题，您可以向当地的教育行政部门进行反映，寻求他们的帮助和支持。
考虑法律援助：在极端情况下，如果您的权益受到严重侵害，您还可以考虑寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的合法权益。
综上所述，班主任或学校完全不允许学生自主实习，并且强制安排实习单位或岗位的做法是不合法的。学生应当有权选择自己的实习方式和单位，学校应当尊重学生的自主选择权，提供多样化的实习机会供学生选择。如果遇到这种情况，学生应当积极采取措施来维护自己的合法权益。