对于“大二上学期实习是否合法”的问题，这主要取决于实习的具体安排是否符合相关的法律法规和政策规定。以下是一些关键信息，帮助你理解这个问题：

首先，根据教育部等八部门联合印发的《职业学校学生实习管理规定》（2021年修订），实习是职业教育课程的重要一环，但实习的安排和管理必须严格遵守规定，确保学生的权益得到保障。这些规定包括但不限于：

1. 实习内容应基本覆盖专业所对应岗位（群）的典型工作任务，且原则上不得跨专业大类安排实习。
2. 不得安排学生从事简单重复劳动、Ⅲ级强度及以上体力劳动或其他有害身心健康的实习。
3. 所有学生参加统一组织的岗位实习，均应当取得学生、学生监护人或家长签字的知情同意书。对学生及其法定监护人或家长明确不同意学校实习安排的，可自行选择符合条件的岗位实习单位。
4. 实习三方协议必须由职业学校、实习单位、学生三方签署，且不得通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作。
5. 实习单位应给予学生适当的实习报酬，且支付周期不得超过1个月，不得以任何形式替代货币支付或经过第三方转发。

对于大二上学期的学生来说，如果他们参与的实习活动符合上述规定，且实习内容与他们的专业紧密相关，那么这样的实习是合法的。然而，如果实习安排违反了上述任何一项规定，例如强制实习、从事与专业无关的劳动、未支付实习报酬等，那么这样的实习就是不合法的。

因此，要判断大二上学期的实习是否合法，需要具体了解实习的安排、内容、报酬以及是否取得了学生及其家长的知情同意等因素。如果你对具体的实习安排有疑问或担忧，建议咨询学校相关部门或法律专业人士以获取更准确的解答。