您好，针对您提出的“国寿新绿洲团体意外出了工伤是否可以去人社局做工伤认定”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，根据《工伤保险条例》的规定，无论您是否参加了国寿新绿洲团体意外险，只要您是在工作场所因为工作原因造成的伤害，都构成工伤，都有权利向人力资源社保局（即人社局）申请工伤认定。这是您的合法权益，不受您是否购买其他商业保险的影响。

接下来，我给您介绍一下申请工伤认定的具体流程和所需材料：

1. 申请流程：

   • 用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未按规定在30日内提出申请，您或您的近亲属可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 所需材料：

   • 工伤认定申请表；
   • 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工作证、工资单等；
   • 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），这是证明您受伤情况的重要文件，请务必保留好。

此外，根据不同的受伤情况，您可能还需要提交一些特殊的证明材料，比如：

• 如果是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应提交公安部门的证明或其他有效证明；
• 如果是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应提交公安交警部门出具的事故责任认定书。

提交申请后，人社局会展开调查并审核您的申请。如果您的申请被认定为工伤，您将获得相应的工伤赔偿和医疗待遇。

最后，我想提醒您的是，在申请工伤认定的过程中，建议您与雇主保持沟通并协商，确保您的权益得到保障。如果与雇主无法协商解决问题，您可以向当地的劳动监察部门或法律援助机构寻求帮助。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。