结论前置：仅因上了两天班老板不结工资就请记者上门采访，并非解决该问题的合适或常规途径，建议优先通过合法、正规的劳动维权渠道来处理。以下从不同角度进行分析：

1. 从劳动法律维权角度：

   • 根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，劳动者为用人单位提供劳动后，用人单位应当按照约定支付劳动报酬，无论劳动者工作天数多少。因此，你上了两天班，老板不结工资，这明显违反了法律规定。
   • 在这种情况下，你应该首先尝试与老板进行协商，要求其支付应得的工资。如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。这些途径都是正规、有效的，且能够确保你的权益得到公正的处理。

2. 从请记者采访的角度：

   • 请记者上门采访虽然可能在一定程度上引起社会关注，对老板形成舆论压力，但这并不是解决劳动纠纷的正规途径。劳动纠纷应该通过劳动法律途径来解决，而不是通过媒体曝光。
   • 此外，请记者采访也可能涉及一些法律风险。比如，如果采访内容不实或者侵犯了老板的合法权益，你可能会面临法律责任。因此，在考虑请记者采访之前，你应该谨慎评估其可能带来的后果。

建议：面对老板不结工资的情况，建议你优先选择通过劳动法律途径来维权。你可以先与老板协商，如果协商不成，再向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果你对法律程序不熟悉或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供详细的法律建议和指导。