结论：罚款2000元是否合理，需结合具体情形判断，主要从罚款主体、行为性质、处罚依据三个角度分析。以下分情况详细说明：

1. 罚款主体是否合法
   根据《行政处罚法》第17条，只有行政机关或经法律授权的组织才有权实施行政处罚。若罚款主体是工地承包方、施工方等企业，其本身无行政处罚权，罚款行为可能因主体不合法而无效。此时，电工可拒绝缴纳罚款，并通过劳动仲裁或诉讼主张权益。
   若罚款主体是建设行政主管部门（如住建局），则需进一步审查处罚依据是否充分。

2. 行为性质是否构成违法或违规

   • 若线头属于工地财物：电工私自拿取可能涉嫌违反《治安管理处罚法》第49条（盗窃公私财物），或构成《刑法》第264条的盗窃罪（若价值达到刑事立案标准）。此时行政机关可依法处罚，但罚款金额需符合《治安管理处罚法》第33条“盗窃公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款”的规定，2000元罚款可能超出法定幅度，属于违法。
     
   • 若线头属于废弃物：若电工拿取的是已明确废弃的线头（如施工方已声明丢弃），且未影响工地正常施工，则行为可能不构成违法，罚款缺乏事实依据。

3. 处罚依据是否明确
   行政处罚需以法律、法规或规章为依据。若处罚主体引用《安全生产法》第102条（“生产经营单位未采取措施消除事故隐患的，责令立即消除或者限期消除，处五万元以下的罚款”），但电工拿线头行为与“事故隐患”无直接关联，则属于适用法律错误，罚款无效。
   若处罚依据是工地内部规章制度（如《员工奖惩条例》），需审查该制度是否经民主程序制定、是否公示告知。若未满足程序要求，罚款可能因制度违法而无效。

建议行动：

• 若罚款主体为企业，可要求其出示行政处罚决定书，若无法提供，可拒绝缴纳并投诉至劳动监察部门；
  
• 若罚款主体为行政机关，可要求其说明处罚依据，若认为处罚违法，可申请行政复议或提起行政诉讼；
  
• 保留拿取线头的证据（如照片、证人证言），以证明行为性质（如废弃物或私自拿取）。
  

如有进一步细节（如线头价值、处罚主体身份等），可向我补充说明，以便更精准分析。