结论：法人为公司垫付的投资款直接从财务扣回，是否构成职务侵占，需根据具体情况判断，不一定构成职务侵占。以下从不同角度进行分析：
一、职务侵占的构成要件
职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。其构成要件主要包括：
- 主体要件：犯罪主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，但这里不包括国家工作人员。
- 主观要件：在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司财物的目的。
- 客体要件：侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
- 客观要件：在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。
二、法人为公司垫付投资款后扣回的情境分析
法人垫付投资款的性质：
- 法人作为公司的出资人或管理者，为公司垫付投资款，通常视为对公司的一种资金支持或借款。
- 这种垫付行为本身并不构成对公司财物的非法占有，而是基于公司运营需要或法人个人意愿的合法行为。
直接从财务扣回的行为性质：
- 如果法人在垫付投资款时，与公司有明确的约定（如借款协议、垫付协议等），且约定了还款方式、期限等，那么法人按照约定直接从财务扣回款项，是合法且合理的行为。
- 如果法人未经公司同意或未按照约定，擅自利用职务上的便利，将公司财物（如其他股东的投资款、公司运营资金等）扣回以抵销其垫付的投资款，且数额较大，那么这种行为可能涉嫌职务侵占。
三、具体情境下的法律判断
合法扣回的情形：
- 法人与公司有明确的垫付及还款协议，且按照协议约定执行。
- 公司其他股东或管理层对法人的扣回行为表示同意或认可。
- 扣回行为未对公司运营造成实质性影响，且未损害公司及其他股东的利益。
可能涉嫌职务侵占的情形：
- 法人未经公司同意，擅自利用职务上的便利，将公司财物扣回以抵销其垫付的投资款。
- 扣回行为导致公司资金链断裂、运营受阻或损害其他股东的利益。
- 扣回的数额较大，且法人无法提供合理的解释或证据证明其行为的合法性。
四、法律建议
对于法人：
- 在为公司垫付投资款时，应与公司签订明确的垫付及还款协议，明确双方的权利和义务。
- 在扣回款项时，应确保行为合法合规，避免利用职务上的便利进行非法操作。
- 如遇争议或纠纷，应及时咨询专业律师，寻求法律帮助。
对于公司：
- 应建立健全的财务管理制度，确保公司财物的安全和合规使用。
- 对法人的垫付及扣回行为应进行严格监督和管理，确保行为的合法性和合理性。
- 如发现法人存在涉嫌职务侵占的行为，应及时报警并寻求法律救济。
如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。