结论：开门杀事故中乘客垫付的住院费，保险公司是否全赔需分情况讨论，主要取决于事故责任划分、保险类型及条款约定。以下从不同角度展开分析：

1. 责任划分是核心前提

• 若乘客无过错：根据《民法典》第1213条，机动车交通事故责任先由交强险在限额内赔偿，不足部分由商业三者险按责任比例补充。若乘客完全无责（如驾驶员违规开门导致事故），乘客垫付的费用可向责任方（驾驶员或其保险公司）全额追偿，保险公司需按合同约定赔付。
• 若乘客存在过错：例如乘客未尽到提醒义务（如明知驾驶员违规开门未制止），可能被认定承担部分责任。此时保险公司仅按乘客责任比例赔付，剩余部分需乘客自行承担。

2. 保险类型决定赔付范围

• 交强险：仅赔偿第三方（受害者）的医疗费、死亡伤残等损失，限额1.8万元（医疗费部分）。若乘客垫付的费用属于受害者医疗费，且未超限额，保险公司需全额赔付；超限部分需商业险补充。
• 商业险：需看具体条款。若乘客购买了“车上人员责任险”（保障本车乘客），其垫付的费用可能属于保险范围；若购买的是“第三者责任险”（保障第三方），则不赔付乘客自身损失。此外，商业险可能设置免赔率、免赔额等条款，需具体审核。

3. 证据与程序影响赔付结果

• 证据要求：乘客需保留垫付凭证（如医疗费发票、转账记录）、事故认定书、保险合同等材料，以证明费用合理性及责任归属。若证据不足，保险公司可能拒赔或部分赔付。
• 理赔程序：乘客需及时向保险公司报案，并按要求提交材料。若未在规定期限内报案或未配合调查，可能影响赔付。

4. 特殊情形：乘客与驾驶员关系

• 好意施惠关系：若乘客无偿搭乘驾驶员车辆（如朋友顺路），根据《民法典》第1217条，驾驶员可减轻赔偿责任，但保险公司仍需按责任比例赔付，乘客垫付部分可能无法全额追偿。
• 雇佣关系：若乘客是驾驶员的雇员（如司机开车时乘客开门导致事故），可能涉及工伤赔偿与交通事故责任的竞合，需结合《工伤保险条例》及保险合同综合处理。

建议：若您涉及此类纠纷，建议立即收集事故认定书、医疗记录、保险合同等证据，并核对保险条款中的赔付范围及免责条款。如有疑问，可直接向我咨询，我将结合具体案情为您分析赔付可能性及维权路径。