您好，关于您提出的“职工是否包含派遣人员”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确“职工”这一概念在不同语境和统计口径下的具体含义。在一般的语境中，“职工”通常指的是与用人单位建立劳动关系，并由用人单位支付工资和其他形式劳动报酬的人员。然而，在具体的统计和政策文件中，“职工”的定义可能会更加详细和具体。

根据深圳市统计局在官方互动交流平台上的回复，以及《劳动工资统计报表制度》的相关规定，我们可以了解到：在统计年鉴中，单位就业人员是一个更广泛的概念，它包括了在岗职工、劳务派遣人员以及其他从业人员。而在这个分类下，“在岗职工”这一概念实际上已经包含了劳务派遣人员中那些由实际用工单位（即接收派遣的单位）支付工资和其他形式劳动报酬的人员。不过，这里需要明确的是，劳务派遣人员本身是与劳务派遣单位签订劳动合同，并被派遣到实际用工单位工作的，他们在法律关系上属于劳务派遣单位的员工，但在实际工作中为用工单位提供服务。

进一步地，如果我们聚焦在“职工”这一通常意义上的概念，并考虑到其在实际操作中的涵盖范围，可以认为，在大多数情况下，当提到“职工”时，如果上下文没有特别指出不包括劳务派遣人员，那么“职工”是可以包含那些在实际用工单位工作并由其支付报酬的劳务派遣人员的。这是因为，从实际工作的角度来看，这些劳务派遣人员与在岗职工在工作内容、工作环境以及报酬支付等方面往往没有本质区别。

但为了更准确地回答您的问题，并避免任何可能的误解，我需要指出：在严格的法律和统计意义上，“职工”是否包含劳务派遣人员可能取决于具体的定义和上下文。在某些特定的法律文件或统计报表中，“职工”可能仅指与用人单位直接签订劳动合同的人员，而不包括劳务派遣人员。然而，在更宽泛或日常的语境中，“职工”一词可能会被用来泛指所有为单位工作并获取报酬的人员，包括劳务派遣人员。

综上所述，在大多数日常和宽泛的语境下，以及根据深圳市统计局的解释和《劳动工资统计报表制度》的相关规定，我们可以认为“职工”是包含劳务派遣人员的（至少那些在实际用工单位工作并由其支付报酬的劳务派遣人员）。但如果您需要更精确的法律或统计定义，建议您查阅相关的法律文件或统计报表制度。希望这个解答能够对您有所帮助！