当劳动仲裁逾期未裁决，若打算向法院起诉，你需要准备以下证据来支持你的诉求：

1. 证明劳动仲裁申请及逾期未裁决的证据：

   • 仲裁申请书及受理通知书：这是证明你已经向劳动仲裁委员会提交了仲裁申请，并且该申请已被受理的重要文件。
   • 与仲裁委的沟通记录：包括电话记录、邮件、短信或书面函件等，用以证明你曾就仲裁进展与仲裁委进行过沟通，且仲裁委未能在法定期限内作出裁决。

2. 证明劳动关系及争议事项的证据：

   • 劳动合同：这是证明你与用人单位之间存在劳动关系的基础文件。
   • 工资条、银行转账记录：用以证明你的工资水平及支付情况。
   • 工作证、考勤记录：证明你的工作身份及出勤情况。
   • 加班申请单、加班记录：若涉及加班工资争议，这些证据将至关重要。
   • 辞退通知、解除劳动合同证明：若争议涉及辞退或解除劳动合同，这些文件将作为关键证据。
   • 其他相关证据：如工作邮件、聊天记录、工作照片等，用以证明你的工作内容、工作环境及与用人单位之间的其他争议事项。

3. 证明你已履行法定程序且时效未过的证据：

   • 仲裁时效证明：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。你需要提供证据证明你在时效期内提起了仲裁申请，并且在仲裁逾期后及时采取了进一步行动。
   • 不可抗力或正当理由消除后的等待时间证明：若仲裁庭因不可抗力或其他正当理由导致逾期，并已向你说明情况，你需要提供证据证明你已给予了适当的等待时间，且等待合理时间后仍无结果。

在准备这些证据时，你还需要注意以下几点：

• 证据的真实性：确保所有提供的证据都是真实、合法的，不得伪造或篡改。
• 证据的完整性：尽量提供完整的证据链，以充分证明你的主张。
• 证据的时效性：注意证据的收集时间，确保它们在法律规定的时效期内。

若劳动仲裁逾期未裁决，你还可以采取以下措施：

• 与仲裁委进一步沟通：在准备起诉前，你可以再次尝试与劳动仲裁委员会进行沟通，了解案件的具体进展和延迟原因，并表达希望尽快获得仲裁结果的诉求。
• 向上级部门反映：若与仲裁委的沟通未能取得满意结果，你可以向劳动仲裁委员会的上级主管部门或监察机构反映情况，请求其督促仲裁委依法及时履行职责。

最后，我建议你：在准备起诉前，仔细审查所有证据，确保它们能够充分支持你的诉求。若你对证据的收集或法律程序有任何疑问，可以直接向我咨询，我将根据你的具体情况提供更具体的法律建议。