总包挪用公司支付给其的款项且不支付给工人的行为，确实可能构成违法，具体分析如下：
从合同关系角度分析：
- 公司与总包之间通常存在承包合同或类似协议，明确双方的权利和义务。公司按照合同约定将款项支付给总包，总包则应按照合同约定将款项用于支付工人工资、材料费等合同约定的用途。
- 如果总包挪用款项，未按照合同约定支付给工人，这首先违反了与公司之间的合同约定，公司有权依据合同条款要求总包承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
从劳动法角度分析：
- 工人与总包（或实际用工单位）之间存在劳动关系，总包有义务按照劳动法规定及时足额支付工人工资。
- 如果总包挪用款项导致工人工资无法按时支付，这违反了劳动法的相关规定，工人有权向劳动监察部门投诉，要求总包支付拖欠的工资，并可能要求支付赔偿金。
从刑法角度分析：
- 如果总包挪用款项的数额较大，且长时间拒不支付，情节严重的，可能构成挪用资金罪或拒不支付劳动报酬罪。
- 挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。
- 拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。
法律建议：
- 对于公司而言，应首先与总包进行沟通，要求其立即支付工人工资，并保留好相关证据，如合同、付款凭证、沟通记录等。
- 如果总包拒不支付，公司可以考虑通过法律途径解决，如向法院提起诉讼或申请仲裁，要求总包承担违约责任并支付工人工资。
- 同时，公司也可以向劳动监察部门投诉，请求劳动监察部门介入调查并协调处理。
- 对于工人而言，如果总包拖欠工资，可以向劳动监察部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
可能后果：
- 总包可能面临民事赔偿责任，需要赔偿公司因此遭受的损失以及支付工人工资和赔偿金。
- 如果总包的行为构成犯罪，还可能面临刑事处罚，如有期徒刑、罚金等。
总之，总包挪用公司支付给其的款项且不支付给工人的行为，不仅违反了合同约定和劳动法规定，还可能构成犯罪。因此，建议公司及时采取措施维护自身权益，并告知工人依法维权。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。