针对您提出的“口腔门诊老板不给员工打工作证明怎么办”的问题，这虽然不完全等同于欠薪问题，但同样涉及到员工权益的维护。以下是一些建议，希望能帮助您妥善解决这一问题：

一、明确工作证明的重要性

工作证明是员工在职期间的重要证明文件，它记录了员工的工作经历、职位、工作时间等关键信息，对于员工未来的求职、社保缴纳、贷款申请等方面都有着重要作用。因此，您有权要求老板提供工作证明。

二、与老板进行友好沟通

1. 表达需求：首先，您可以与老板进行友好沟通，明确表达您需要工作证明的原因和用途，以及工作证明对您的重要性。
2. 协商解决：尝试与老板协商，看是否能够达成共识，让老板为您出具工作证明。在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的表达。

三、了解相关法律法规

如果老板拒绝出具工作证明，您可以了解相关的劳动法律法规，看看是否有明确规定老板必须为员工提供工作证明。虽然具体法律法规可能因地区而异，但一般来说，员工有权要求雇主提供在职证明或工作证明。

四、寻求劳动监察部门的帮助

1. 了解维权渠道：如果与老板沟通无果，您可以了解当地的劳动监察部门或劳动仲裁机构的联系方式和维权流程。
2. 提交投诉或申请：根据当地的规定，向劳动监察部门提交投诉或申请劳动仲裁，要求老板出具工作证明。在提交时，尽量提供详细的证据材料，如劳动合同、工资单、考勤记录等，以证明您与老板之间的劳动关系。

五、利用线上维权平台

虽然您提到的问题不是欠薪，但一些地区的线上维权平台（如深圳根治欠薪线索反映平台、广州根治欠薪“码”上办平台等）也提供了类似的维权渠道，您可以尝试在这些平台上搜索是否有关于工作证明的投诉或咨询功能，或者了解是否有其他类似的线上维权途径。

六、考虑法律途径

如果以上方法均无法解决问题，您可以考虑咨询专业律师，了解是否可以通过法律途径来维护自己的权益。律师可以根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。

七、保留证据，预防未来纠纷

在未来的工作中，建议您注意保留与工作相关的证据材料，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资单等。这些证据材料在未来的求职、社保缴纳、贷款申请等方面都可能发挥重要作用，同时也能在发生类似纠纷时为您提供有力的支持。

总之，维护自己的合法权益是每个员工的权利。在遇到老板不给打工作证明的问题时，您可以先尝试与老板友好沟通，了解相关法律法规，寻求劳动监察部门的帮助，利用线上维权平台，或考虑法律途径来解决问题。希望这些建议能对您有所帮助。