公交车司机造成乘客严重骨折，赔偿问题需根据事故责任划分及具体损失情况来确定，一般包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等多个项目。以下从不同责任主体和赔偿项目角度详细分析：
一、责任主体
司机个人责任：
- 若司机因故意或重大过失（如酒驾、超速、违规操作等）导致乘客受伤，司机个人需承担赔偿责任。
- 但通常情况下，司机是在执行工作任务过程中造成他人损害，此时赔偿责任可能转由其雇主——公交公司承担。
公交公司责任：
- 根据《民法典》相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。因此，若司机是在执行公交运营任务时造成乘客受伤，公交公司应作为赔偿主体。
- 公交公司承担赔偿责任后，若司机存在故意或重大过失，公交公司可向司机追偿。
第三方责任：
- 若事故是由第三方（如其他车辆、行人等）的过错导致，且该过错与乘客受伤有直接因果关系，则第三方应承担赔偿责任。
- 在此情况下，若公交公司已先行垫付赔偿费用，有权向第三方追偿。
二、赔偿项目
- 医疗费：包括乘客因治疗骨折所产生的挂号费、检查费、手术费、药费、住院费等费用。需凭医疗机构出具的正式发票进行赔偿。
- 误工费：根据乘客的误工时间和收入状况确定。误工时间一般根据医疗机构出具的证明确定；收入状况则根据乘客的工资单、银行流水等证据证明。
- 护理费：若乘客因骨折需要护理，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。若护理人员无收入或雇佣护工，则参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
- 交通费：乘客因就医或转院治疗实际发生的交通费用，需凭正式票据进行赔偿。
- 住院伙食补助费：乘客住院期间，按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以赔偿。
- 残疾赔偿金：若乘客因骨折导致残疾，需根据伤残等级和当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算赔偿金。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
- 精神损害抚慰金：若乘客因骨折遭受严重精神损害，可要求赔偿精神损害抚慰金。具体数额根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果等因素确定。
三、赔偿流程
- 报警并保留证据：事故发生后，乘客应立即报警并保留好相关证据，如现场照片、视频、医疗记录、费用发票等。
- 协商赔偿：乘客可与公交公司或司机协商赔偿事宜。若协商不成，可寻求第三方调解或向法院提起诉讼。
- 司法鉴定：若涉及伤残等级鉴定，乘客需在指定机构进行司法鉴定，以确定伤残等级和赔偿数额。
- 法院判决与执行：若协商或调解无果，乘客可向法院提起诉讼。法院将根据事实和法律规定作出判决，并强制执行赔偿义务。
温馨提示：在处理此类赔偿问题时，建议乘客保持冷静，及时收集并保留好相关证据，以便在协商或诉讼过程中维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。