针对“诋毁前任被骂怎么处理”这一问题，首先需要明确的是，诋毁他人可能构成对他人名誉权的侵害，而被骂则可能是对方针对诋毁行为的反击，但也可能涉及新的侵权行为。以下是从不同角度给出的法律分析和建议：

1. 诋毁行为的法律性质与后果：

   • 法律性质：诋毁前任，即散布虚假信息或恶意贬低前任的名誉，可能构成对前任名誉权的侵害。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有名誉权，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。
   • 法律后果：若诋毁行为被认定为侵权，诋毁者可能需要承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉以及赔偿损失等民事责任。若情节严重，还可能构成诽谤罪，面临刑事处罚。

2. 被骂行为的法律分析：

   • 若被骂是针对诋毁行为的合理反击：在一般情况下，被诋毁者有权进行合理的反驳和辩解，以维护自己的名誉权。但反击应当适度，不得超出必要的限度，否则可能构成对诋毁者的名誉权侵害或其他侵权行为。
   • 若被骂行为构成新的侵权：如果被骂的内容超出合理反击的范围，如使用侮辱性语言、散布虚假信息等，则可能构成对诋毁者的名誉权侵害或其他侵权行为。此时，被骂者（即原诋毁者）有权要求骂人者承担相应的法律责任。

3. 处理建议：

   • 对于诋毁者：
     • 立即停止诋毁行为，避免进一步侵害前任的名誉权。
     • 若已造成损害，应主动向前任道歉，并尝试通过协商、调解等方式解决纠纷。
     • 若前任提起诉讼，应积极应诉，并承担相应的法律责任。
   • 对于被骂者（若其原为诋毁者）：
     • 保持冷静，避免情绪化回应，以免纠纷进一步升级。
     • 若被骂行为构成侵权，可收集证据（如聊天记录、录音录像等），并考虑通过法律途径维护自己的合法权益。
     • 若认为骂人者的行为已构成犯罪（如侮辱罪、诽谤罪等），可向公安机关报案。

总结与进一步行动建议：

• 总结：诋毁前任可能构成对前任名誉权的侵害，需要承担相应的法律责任。被骂则可能是对方针对诋毁行为的反击，但也可能涉及新的侵权行为。双方均应保持冷静，通过合法途径解决纠纷。
• 进一步行动建议：若您或您身边的人遇到类似情况，建议首先尝试通过协商、调解等方式解决纠纷。若无法达成一致，可考虑寻求法律援助或提起诉讼。在此过程中，务必注意收集并保存相关证据，以便在需要时维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。