关于“没有焊工证干电焊管理人员责任”的问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

结论前置

没有焊工证却从事电焊工作，若管理人员对此负有责任，则可能面临责令限期改正、停产停业整顿以及罚款等处罚。

详细分析

1. 法律规定：

   • 根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，特种作业人员必须按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。电焊工作属于特种作业范畴，因此电焊工必须持有焊工证。

2. 管理人员责任：

   • 如果管理人员明知或应知电焊工没有焊工证却仍然安排其从事电焊工作，那么管理人员就可能因未履行安全生产管理职责而承担法律责任。
   • 管理人员有责任确保所管辖范围内的特种作业人员都具备相应的资格证书，并遵守安全生产规定。

3. 法律后果：

   • 根据法律规定，对于未按照规定设立安全生产管理机构、配备安全生产管理人员，或者特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书上岗作业的情况，生产经营单位将被责令限期改正；逾期未改正的，将被责令停产停业整顿，并可以并处二万元以下的罚款。

4. 建议与措施：

   • 管理人员应加强对特种作业人员的资质审核和管理，确保所有特种作业人员都持有有效的资格证书。
   • 定期对特种作业人员进行安全生产教育和培训，提高其安全意识和操作技能。
   • 建立健全安全生产管理制度和责任制，明确各级管理人员的安全生产职责和义务。

综上所述，没有焊工证却从事电焊工作，管理人员若对此负有责任，将可能面临严重的法律后果。因此，管理人员应切实履行安全生产管理职责，确保特种作业人员的资质和安全生产。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。