针对您提出的“打工劳动节放假开支有工资吗”的问题，以下是根据相关法律法规为您提供的详细解答：

首先，我们要明确的是，劳动节属于国家的法定节假日。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，劳动者在法定休假日（包括劳动节）期间，即使未出勤工作，用人单位也应当依法支付工资。这是法律对劳动者休息休假权益的重要保障。

具体来说，在劳动节放假期间，如果您作为打工者按照公司的安排进行了休假，那么您是有权获得工资的。这部分工资是您的合法权益，用人单位不得无故克扣或拖欠。

当然，也有一些特殊情况需要注意。比如，如果您的公司因某种原因在劳动节期间停工停产，且非您个人过错，那么在一个工资支付周期内，用人单位仍应按劳动合同约定的标准支付您工资。超过一个工资支付周期的，若您提供了正常劳动，则支付的劳动报酬不得低于当地最低工资标准；若未提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

总的来说，打工者在劳动节放假期间是有工资的，这是法律赋予的权益。如果用人单位未按规定支付工资，您可以依法向相关部门投诉或寻求法律援助。希望这个解答能够对您有所帮助！