结论前置：果园到期续约要求投标，主要是基于公平竞争和资源合理配置的考虑，这一做法本身并不直接导致原承包人损失，但可能因竞争因素使原承包人面临不续约或续约条件变化的风险。以下从多个角度详细分析：

1. 招标投标的法律基础与目的
   根据《招标投标法》及相关规定，招标投标是公开、公平、公正选择合同相对方的方式，适用于国有土地使用权出让、工程建设等涉及公共利益的领域。果园承包虽可能不直接适用该法，但若果园属于村集体或国有资产，村集体或管理方可能通过招标方式重新发包，以避免暗箱操作、确保资源分配透明化。此举旨在优化资源配置，并非针对原承包人，但客观上会引入竞争机制。

2. 原承包人可能面临的“损失”及法律分析

   • 续约权丧失：若原承包合同未约定优先续约权，管理方有权通过招标重新选择承包人。原承包人若未中标，将失去继续经营果园的权利，但此结果源于合同到期后的正常终止，非管理方违约，不构成法律上的“损失”（除非合同有特殊约定）。
     
   • 续约条件变化：即使原承包人中标，招标文件可能调整承包费用、期限等条款（如提高租金、缩短承包期）。若原承包人认为条件不利而放弃续约，属于商业风险，需自行承担；若接受新条件，则视为双方协商一致，不涉及损失。
     
   • 前期投入成本：原承包人可能因果园改良、设备购置等产生沉没成本。若未续约，这些成本可能无法完全收回。但此类损失属于商业投资风险，除非合同明确约定补偿机制（如合同到期后管理方收购地上附着物），否则难以通过法律主张赔偿。

3. 原承包人的权益保障路径

   • 合同审查：检查原承包合同是否约定优先续约权、续约条件或补偿条款。若有约定，可依据合同主张权利；若无约定，则需接受招标结果。
     
   • 参与投标：原承包人可作为投标人参与竞争，利用熟悉果园的优势（如管理经验、技术能力）提高中标概率。
     
   • 协商沟通：若对招标条件有异议，可与管理方协商调整条款（如延长过渡期、分阶段提高租金），争取更有利的续约方案。
     
   • 法律救济：若认为招标程序违法（如未公开、歧视性条款），可向相关部门投诉或提起行政诉讼，但需注意举证责任和时效限制。

4. 管理方的合规操作建议

   • 程序公开：招标信息应提前公示，明确资格条件、评标标准等，避免“量身定制”排除原承包人。
     
   • 合理设置条件：续约条件（如租金涨幅）应参考市场行情，避免过高导致原承包人无法承受，引发争议。
     
   • 过渡期安排：对原承包人因续约失败产生的合理损失（如未收获的果实），可协商给予适当补偿，体现人文关怀。

总结：果园到期续约要求投标是合法合规的资源分配方式，原承包人可能因竞争面临不续约或条件变化的风险，但可通过合同审查、参与投标、协商沟通等途径维护权益。若遇具体纠纷，建议携带合同文本向我咨询，我将结合条款细节提供针对性方案。