针对您提出的“工伤认定书下来之前出现认定终止怎么办”的问题，这通常涉及到工伤认定过程中因特定原因（如劳动关系存在争议且无法确认）导致的认定时限中止。以下是我为您提供的详细解答：
一、工伤认定中止的原因
根据人力资源和社会保障部印发的《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》(人社部发〔2013〕34号)规定，当社会保险行政部门受理工伤认定申请后，发现劳动关系存在争议且无法确认的，会告知当事人可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在此期间，作出工伤认定决定的时限会中止。
二、工伤认定中止的效力
工伤认定时限的中止，是从中止认定的书面通知到达申请工伤认定的当事人时开始发生效力的。这一规定旨在平衡各方当事人的权益，避免认定部门因劳动关系争议而违反认定时限的程序性条件，同时也防止对劳动关系这一基础性法律事实的错误定性。
三、工伤认定中止后的处理流程
申请劳动仲裁：当事人在收到中止认定的书面通知后，应尽快向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，以确认劳动关系。
提交法律文书：劳动关系依法确认后，当事人应将有关法律文书（如仲裁裁决书、法院判决书等）送交受理工伤认定申请的社会保险行政部门。
恢复工伤认定程序：社会保险行政部门自收到生效法律文书之日起，会恢复工伤认定程序，并继续进行后续的认定工作。
四、注意事项
及时沟通：在整个过程中，建议您与社会保险行政部门和劳动人事争议仲裁委员会保持密切沟通，及时了解认定进展和仲裁结果。
准备充分材料：在申请劳动仲裁和提交法律文书时，请确保准备充分、准确的材料，以加快认定进程。
关注时限：虽然工伤认定时限在中止期间暂停计算，但您仍需关注整个认定过程的时限要求，确保在合理时间内完成所有步骤。
五、特殊情况处理
如果因特殊原因（如仲裁程序复杂、法律文书送达延迟等）导致工伤认定程序长时间中止，您可以向社会保险行政部门咨询并了解具体情况，必要时可以寻求法律援助或咨询专业律师以维护自身权益。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。