您好，关于派遣证对于已经上班的人是否有用的问题，这主要取决于您的具体工作情况和派遣证的性质。首先，我们需要明确一点，派遣证通常与毕业生的就业派遣相关，它包含了派遣证和报到证两部分，其中派遣证会放入您的档案，而报到证则由您自行保管。
对于已经上班的人来说，如果您的档案中包含了派遣证，并且您是通过正规渠道被派遣到当前工作单位的，那么派遣证（或更准确地说，是其中的报到证部分）在您的职业生涯中仍然具有一定的作用。具体来说：
工龄计算：报到证是您到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后，方可开始计算工龄。这对于您未来的职称评定、退休金计算等都有重要影响。
干部身份证明：报到证也是您干部身份的证明。在我国的人事管理规定中，干部和工人的管理方式是不同的，报到证有助于确认您的干部身份，从而享受相应的待遇和权益。
档案接收和落户：报到证还是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明，以及用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据。
然而，如果您已经上班多年，且当前的工作单位并非通过派遣方式进入，或者您的派遣证已经遗失且无法补办，那么派遣证对您当前的工作可能就没有直接作用了。但即便如此，派遣证作为您职业生涯中的一个重要文件，仍然值得您妥善保管，因为它记录了您的就业历程和身份信息。
另外，需要提醒的是，如果您是通过劳务派遣方式工作的，那么您与劳务派遣单位建立的是劳动关系，与接受派遣的单位建立的是用工关系。在这种情况下，派遣证（或报到证）的作用可能更加侧重于证明您的就业派遣身份和工龄计算，而具体的劳动关系和权益则由劳务派遣合同和相关法律法规来保障。
综上所述，派遣证对于已经上班的人是否有用，取决于您的具体工作情况和派遣证的性质。无论如何，我都建议您妥善保管好派遣证（或报到证），以备不时之需。如果您有任何关于派遣证或就业派遣的疑问，欢迎随时向我咨询。