针对老板拖欠工资并承诺这周一定发放的情况，你可以这样回复，既保持礼貌又明确表达诉求：

“老板，感谢您告知这周会发放工资。因为工资是我目前生活的重要保障，所以想和您确认一下具体发放时间（比如周几），这样我也能合理安排个人财务。同时，也请您理解我的处境，如果这周工资未能按时到账，可能会对我的生活造成一定影响，希望我们能共同确保工资按时发放。谢谢！”

以下是从不同角度的分析和建议：

1. 沟通方式的选择：

   • 口头沟通：如果与老板关系较为融洽，且日常沟通多以口头形式进行，可以选择当面或电话沟通，这样更直接、高效。
   • 书面沟通：如果担心口头沟通可能产生误解或记录不清，可以选择通过邮件、微信等书面形式进行沟通，并保留好沟通记录，以备不时之需。

2. 沟通内容的要点：

   • 表达感谢：首先感谢老板告知工资发放的时间，体现你的礼貌和尊重。
   • 明确诉求：明确表达你对工资发放时间的关注，并询问具体发放日期，以便你做好个人财务安排。
   • 表达担忧：适当表达如果工资未能按时发放可能对你的生活造成的影响，但注意语气要平和，避免过于强硬或威胁。

3. 后续行动的建议：

   • 保留证据：无论口头还是书面沟通，都要保留好相关证据，如沟通记录、工资条等，以备在工资未能按时发放时作为维权依据。
   • 关注进展：在承诺的发放时间前后，密切关注工资是否到账，如果未能按时到账，及时与老板沟通并了解原因。
   • 寻求帮助：如果老板一直拖欠工资且沟通无果，你可以考虑向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助，维护自己的合法权益。

希望这些建议能对你有所帮助。如果你还有其他法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。