结论：星期天为公司装订资料，回家路上发生意外是否可以报工伤，需根据具体情况判断，若符合“上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”这一条件，则有可能认定为工伤；若不符合，则一般不能认定为工伤。以下为详细分析：

一、工伤认定的一般条件

根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、针对您的情况分析

1. 若符合“上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害”：
   • 上下班途中：您是在星期天为公司装订资料后回家，若此行为被认定为工作相关的合理延伸（例如，公司安排您周末加班完成装订任务，且您回家路线合理），则可能被视为“上下班途中”。但需注意，若您是自愿加班且未得到公司明确指示，此点的认定可能存在争议。
   • 非本人主要责任的交通事故：若您在回家路上遭遇交通事故，且经交警部门认定您非主要责任方，则符合此条件。

若同时满足上述两点，则您的情况有可能被认定为工伤。

1. 若不符合上述条件：
   • 若您回家路上遭遇的意外并非交通事故，或虽为交通事故但您被认定为主要责任方，则不符合工伤认定的条件。
   • 若您的行为不被认定为“上下班途中”（例如，您选择了一条非合理路线回家，或您的加班行为未得到公司认可），则同样不符合工伤认定的条件。

三、建议与行动

1. 及时报案：若您遭遇交通事故，应立即报警并保留好相关证据（如交警部门出具的事故认定书）。
2. 与公司沟通：向公司说明情况，并询问公司是否愿意为您申请工伤认定。若公司同意，则由公司向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 自行申请：若公司不同意为您申请工伤认定，您或您的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4. 咨询专业律师：在申请工伤认定过程中，若遇到任何疑问或困难，建议及时咨询专业律师，以确保您的权益得到妥善维护。

最后，工伤认定是一个复杂且严谨的过程，需要综合考虑多种因素。若您对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。