关于您提出的“上班路上被别人撞到了，是否可以报工伤”的问题，这确实是一个需要根据具体情况和法律规定来判断的重要事项。以下是我为您详细梳理的解答：

一、可以认定为工伤的情形

根据《工伤保险条例》的相关规定，如果您在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，那么这种情况是可以被认定为工伤的。具体来说，这包括：

1. 非本人主要责任的交通事故：如果您被机动车撞伤，并且交警部门认定您承担次要责任、同等责任或无责任，那么您就有权申请工伤认定。

2. 合理路线与时间内的事故：事故必须发生在您往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线，或者往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线等。同时，事故也需要在合理的时间内发生。

二、申报工伤的流程与注意事项

如果您符合上述工伤认定的条件，那么您可以按照以下流程来申报工伤：

1. 及时报案并保留证据：

   • 发生交通事故后，您应立即报警，并通知您的单位。
   • 保留好所有相关证据，如交通事故责任认定书、医疗诊断证明、医疗费用发票等。这些证据将对您后续的工伤认定申请至关重要。

2. 向单位提出工伤认定申请：

   • 在事故伤害发生之日起30日内（如果用人单位未按规定提出，则您可以在一年内直接提出），您应向所在单位提出工伤认定申请。
   • 如果单位未在规定时间内提出申请，您可以直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 配合调查与审核：

   • 社会保险行政部门会对您的申请材料进行审核，并可能进行调查核实。
   • 您需要积极配合调查，提供必要的协助和证明材料，以确保您的工伤认定申请能够顺利通过。

4. 享受工伤待遇：

   • 一旦您的工伤申请获得批准，您将有权享受相应的工伤待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助金等。

三、关于第三方赔偿与工伤待遇的关系

如果您已经从肇事方获得了民事赔偿，这并不影响您申请工伤认定并享受工伤待遇。这是基于法律对劳动者权益的双重保护原则。然而，需要注意的是，虽然原则上可以双重受益，但在实际操作中，应避免对某些项目的重复赔偿。具体处理方式可能因地区和法律规定而异，因此建议您在申报工伤前咨询专业的法律人士或社保部门。

综上所述，如果您在上班路上被别人撞到，并且符合非本人主要责任的交通事故等工伤认定条件，那么您是有权申请工伤认定并享受相应工伤待遇的。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。