针对您提出的“公司发工资一半现金一半银行卡且没有工资条，如何证明自己的工资”这一问题，核心在于通过多种证据形式来证明您的实际工资收入。以下是从不同角度为您详细分析并提供建议：

1. 收集银行卡工资转账记录

   • 操作建议：首先，您应打印出银行卡的工资转账记录，这些记录是证明公司通过银行支付部分工资的直接证据。转账记录中通常会显示转账方（即公司名称）、转账金额、转账时间等关键信息，这些信息对于证明您的工资收入至关重要。
   • 注意事项：确保打印的转账记录清晰可辨，并加盖银行公章，以增加其证明力。

2. 保留现金发放的证据

   • 操作建议：对于现金发放的部分，虽然直接证据可能较难获取，但您可以尝试通过以下方式收集证据：一是要求公司在发放现金时出具收据或签字确认单，明确标注发放的金额和日期；二是如果公司有固定的现金发放日或发放方式，您可以邀请同事作为证人，证明公司确实以现金形式发放了部分工资。
   • 注意事项：收据或签字确认单应尽可能详细，包括发放人、接收人、发放金额、发放日期等关键信息。同事作为证人时，应确保其愿意出庭作证或提供书面证言。

3. 利用其他间接证据

   • 操作建议：除了直接证据外，您还可以收集其他间接证据来证明您的工资收入。例如，您可以提供个人所得税纳税记录，该记录会显示您的应纳税所得额，从而间接反映您的工资收入水平；您还可以提供社保缴纳记录，该记录会显示公司为您缴纳的社保基数，该基数通常与您的工资收入相关联。
   • 注意事项：个人所得税纳税记录和社保缴纳记录应确保真实有效，且能够与您的工资收入情况相匹配。

4. 与公司沟通协商

   • 操作建议：如果可能的话，您可以尝试与公司进行沟通协商，要求公司提供完整的工资条或工资发放记录。在沟通过程中，您可以明确表达自己的诉求和理由，并保留好沟通记录（如邮件、聊天记录等）作为后续维权的证据。
   • 注意事项：沟通时应保持冷静和理性，避免情绪化表达或采取过激行为。

5. 寻求法律援助

   • 操作建议：如果公司拒绝提供工资条或工资发放记录，且您无法通过其他方式证明自己的工资收入，您可以考虑寻求法律援助。您可以向当地劳动监察部门投诉举报公司的违法行为，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁维护自己的合法权益。
   • 注意事项：在寻求法律援助前，您应尽可能收集好相关证据材料，并了解清楚当地的劳动法律法规和维权流程。

总结来说，要证明自己的工资收入，您需要综合运用多种证据形式，包括银行卡转账记录、现金发放的证据、其他间接证据以及与公司沟通协商的记录等。如果公司拒绝配合或您无法自行收集到足够证据，您可以考虑寻求法律援助来维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。