在探讨人伤专员达成协议后是否还需要审核的问题时，我们首先要明确的是，这一流程通常与工伤保险或相关的人身伤害赔偿协议相关。虽然直接的行业规范可能并未明确提及“人伤专员达成协议后”的审核环节，但我们可以从工伤保险服务协议管理的整体框架和流程中，找到一些相关的线索和原则。

首先，从工伤保险服务协议管理的角度来看，社会保险经办机构在签订服务协议后，会全面履行对服务协议机构的监管责任。这包括将检查监督考评情况与服务协议机构的年度保证金返还、年终费用清算和服务协议的续签等重点内容关联管理。这意味着，即使协议已经达成，社会保险经办机构仍然有权对协议的执行情况进行监督和审核，以确保协议条款得到正确履行，并保障工伤保险基金的安全和有效使用。

其次，在工伤保险的结算管理方面，也存在类似的审核机制。例如，工伤职工在省内异地就医发生的医疗费用，需要由参保地经办机构与就医地服务协议机构按照就医地医疗保险支付标准联网结算。这一过程中，必然涉及到对医疗费用合理性和必要性的审核，以确保工伤保险基金不会支付不合理的费用。

此外，虽然直接的行业规范可能并未明确提及人伤专员达成协议后的审核，但我们可以合理推断，在工伤保险或人身伤害赔偿的实践中，为了确保协议的公平性和合法性，以及保护双方的权益，达成协议后往往还需要经过一定的审核程序。这可能包括对协议内容的合法性审查、对赔偿金额的合理性评估等。

综上所述，虽然具体的审核流程和要求可能因地区和具体协议内容而有所不同，但一般来说，人伤专员达成协议后仍然需要经过一定的审核程序。这一审核程序旨在确保协议的合法性和公平性，保护双方的权益，并保障工伤保险基金的安全和有效使用。因此，如果您作为人伤专员已经达成了协议，建议您与相关部门或机构沟通确认具体的审核流程和要求，以确保协议的顺利执行。