信用不好通常不会直接影响您去劳务公司求职或合作，但具体需分情况讨论：

1. 求职场景
   劳务公司作为中介机构，主要审核求职者的身份信息、健康状况、技能资质等是否符合用工单位要求。信用记录（如个人征信、贷款逾期等）一般不属于劳务公司的核心审核项，除非您应聘的岗位涉及财务、资金管理等特殊职责（此时用工单位可能要求提供信用证明）。
   例外情况：若您因信用问题被列入失信被执行人名单（如未履行法院判决），部分劳务公司或用工单位可能因合规要求拒绝录用，但这种情况需以具体岗位和单位规定为准。

2. 合作场景
   若您以企业或个体经营者身份与劳务公司合作（如承包项目、提供服务），劳务公司可能通过企业征信或个人信用评估合作风险。信用不良可能导致合作门槛提高，例如要求提供担保、增加保证金或缩短付款周期，但并非绝对禁止合作。

3. 法律建议

   • 若信用问题源于非主观恶意（如信息被盗用、短期资金周转困难），可主动向劳务公司说明情况，提供还款证明或改善记录，降低对方顾虑。
     
   • 若信用问题已影响生活（如被限制高消费），建议优先通过法律途径解决纠纷（如协商还款、申请信用修复），避免因隐瞒导致后续合作风险。
     

总结：信用不良不构成去劳务公司的绝对障碍，但需根据具体场景评估影响。如有进一步疑问（如信用修复、劳动纠纷等），可直接向我咨询，我会结合实务经验为您详细解答。