公司以您涉嫌犯罪为由不给经济补偿金，这一行为是否违法，需要分情况讨论：
若公司仅以您涉嫌犯罪为由，但未经法院判决有罪，直接拒绝支付经济补偿金：
- 这一行为通常是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经济补偿金的支付与劳动者是否涉嫌犯罪无直接关联，除非劳动者因犯罪被依法追究刑事责任，且该犯罪行为与劳动合同的履行有直接关系，导致劳动合同无法继续履行。在未经法院判决有罪之前，劳动者应被视为无罪，公司无权仅凭涉嫌犯罪就拒绝支付经济补偿金。
若您确实因犯罪被依法追究刑事责任，且该犯罪行为与劳动合同的履行有直接关系，导致劳动合同无法继续履行：
- 公司有权不支付经济补偿金。在这种情况下，由于您的犯罪行为直接导致了劳动合同的无法继续履行，公司可以根据相关法律法规的规定，解除劳动合同并不支付经济补偿金。但需要注意的是，这一规定并不适用于所有犯罪行为，只有那些与劳动合同履行有直接关系的犯罪行为，如贪污、受贿、盗窃等，才可能导致公司有权不支付经济补偿金。
若公司以您涉嫌犯罪为由，但实际并未提供充分证据证明您确实犯罪，或者该犯罪行为与劳动合同的履行无直接关系：
- 公司仍然需要支付经济补偿金。公司不能仅凭主观臆断或未经证实的指控就拒绝支付经济补偿金。如果公司无法提供充分证据证明您确实犯罪，或者该犯罪行为与劳动合同的履行无直接关系，那么公司应当按照相关法律法规的规定，支付您应得的经济补偿金。
法律建议：
- 如果您认为公司拒绝支付经济补偿金的行为违法，您可以先与公司进行协商，要求公司支付应得的经济补偿金。
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付经济补偿金。
- 在仲裁过程中，您需要提供相关证据证明公司拒绝支付经济补偿金的行为违法，如劳动合同、工资单、公司拒绝支付经济补偿金的书面通知等。
- 如果对仲裁结果不满意，您还可以向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
可能后果：
- 如果公司确实违法拒绝支付经济补偿金，那么公司可能需要承担支付经济补偿金、赔偿金等法律责任。
- 同时，公司的违法行为还可能受到劳动行政部门的处罚，如罚款、责令改正等。
总结来说，公司以您涉嫌犯罪为由不给经济补偿金是否违法，取决于您是否确实因犯罪被依法追究刑事责任，且该犯罪行为与劳动合同的履行是否有直接关系。如果您对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。