核心结论：能否索要报酬需分情况讨论，主要取决于双方是否存在合法有效的委托代理协议或事先约定。以下是具体分析：

1. 存在书面/口头委托代理协议时
   若您与伤者或其家属签订了书面委托代理协议（或形成明确的口头约定），且协议中明确约定了报酬比例或金额（例如“成功申请赔偿后支付XX%作为服务费”），则您有权依据协议主张报酬。
   法律依据：根据《民法典》第九百二十八条，受托人完成委托事务的，委托人应当按照约定支付报酬。若协议合法有效，您可通过协商或诉讼要求对方履行支付义务。
   风险提示：需注意协议内容是否违反法律强制性规定（如“风险代理”在工伤赔偿案件中可能被限制），否则协议可能被认定无效。

2. 无明确约定，但存在事实劳务关系时
   若您未签订协议，但实际为伤者提供了全程协助（如整理材料、跑腿、沟通等），可能被认定为“无偿帮工”或“好意施惠”。此时索要报酬缺乏法律依据，但可尝试与对方协商补偿实际支出（如交通费、材料费等）。
   例外情形：若您以律师身份代理案件，但未通过律师事务所正规签约，可能涉及“私自接案”的违规风险，需谨慎处理。

3. 以律师身份代理但未签订正式合同
   若您具备律师资格，但未通过律师事务所与伤者签订《委托代理合同》，而是以个人名义代理，可能违反《律师法》关于“律师承办业务应当由律师事务所统一接受委托”的规定。此时即使成功申请赔偿，您主张报酬的权利可能不受保护，甚至面临行政处罚。
   建议：若您是律师，务必通过正规渠道签约；若非律师，需明确自身身份边界，避免越权代理。

行动建议：

• 立即梳理与对方的沟通记录（如微信、录音等），查找是否有关于报酬的约定；
  
• 若存在约定，可先友好协商，协商不成可凭证据向法院起诉；
  
• 若无约定，建议以“人情”角度沟通，争取对方自愿补偿部分费用；
  
• 若您是律师，需反思代理流程是否合规，避免后续风险。
  

如有进一步细节（如是否签订协议、您的身份等），可向我补充说明，我会为您细化分析。