工伤索赔的具体数额需根据实际情况计算，无法直接确定是否能赔一百万。下面我将从几个方面对此进行详细分析：

一. 工伤索赔的法律依据

• 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤索赔包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费等实际支出的费用，以及停工留薪期间的工资福利、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。

二. 工伤索赔的具体项目

1. 医疗费用：根据实际发生的医疗费用进行报销。
2. 康复费用：包括康复治疗和康复期间的必要费用。
3. 停工留薪期间的工资福利：按照原工资福利标准支付。
4. 一次性伤残补助金：根据伤残等级和本人工资确定。
5. 伤残津贴：对于部分丧失劳动能力的工伤职工，按月支付。
6. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：解除或终止劳动合同时支付，具体标准由地方政府规定。

三. 影响工伤索赔数额的因素

• 工伤职工的伤残等级、工资水平、治疗费用、康复费用以及所在地的工伤保险政策等都会影响最终的索赔数额。
• 高额索赔通常涉及严重的伤残等级、高额的医疗费用和康复费用，以及较高的工资水平。

四. 结论

• 工伤索赔一百万并非不可能，但具体数额需根据工伤职工的实际情况和所在地的工伤保险政策进行计算。
• 我建议您首先进行工伤认定，然后根据伤残等级和实际情况，结合当地的工伤保险政策，计算出具体的索赔数额。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。