关于事业单位自动离职前的工龄是否算数的问题，我可以给出以下解答：

一般情况下，事业单位工作人员自动离职后，其自动离职前的工龄是不予计算的。这是因为自动离职违反了单位的劳动纪律和管理规定，按照相关规定，自动离职人员的连续工龄通常从重新参加工作之日起计算。

然而，也存在特殊情况。如果自动离职人员能提供充分证据证明其离职存在非本人主观意愿的合理因素，如因单位原因导致误解而离职，并且经过相关部门的调查核实和认定，那么有可能争取对之前工龄的认可。但这种情况操作复杂，需经过严格审核程序。

另外，值得注意的是，对于社保缴费年限，无论是否自动离职，已缴纳的部分均予认可。即使在自动离职前，只要单位和个人已按规定缴纳了社会保险费，这部分缴费年限依然有效，并在符合养老金领取条件等情况下，可与后续缴费年限合并计算。

综上所述，事业单位自动离职前的工龄是否算数，需根据具体情况来判断。如有疑问或需要争取工龄认可，建议向当地的人力资源和社会保障部门咨询具体政策，并按照要求提供相关材料进行申诉和认定。在处理此类问题时，也可以考虑直接向我咨询，以确保自身权益得到妥善维护。