受伤经过说明在一般情况下不会影响工伤认定赔偿，但具体是否影响需结合受伤经过的细节及与工作的关联性来判断。以下从不同角度为你详细分析：

工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

关键点：工伤认定的核心在于“工作时间”、“工作场所”和“工作原因”。只要受伤经过符合上述条件之一，通常就可以被认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。

受伤经过说明的影响

1. 与工作直接相关：如果受伤经过明确表明是在工作时间、工作场所内，因工作原因导致的伤害，那么受伤经过说明将直接支持工伤认定，不会影响赔偿。例如，员工在操作机器时不慎受伤，这种受伤经过说明将直接证明其受伤与工作有关，符合工伤认定的条件。

2. 与工作间接相关或存在争议：如果受伤经过与工作关联性不强，或者存在争议（如员工在工作时间外出办私事时受伤），那么受伤经过说明就可能成为工伤认定过程中的关键证据。在这种情况下，受伤经过的详细描述、证人证言、监控录像等证据将共同影响工伤认定的结果。如果最终未能被认定为工伤，那么员工将无法享受工伤保险待遇，但可能仍有权依据《民法典》侵权责任编的规定，向造成其受伤的第三方主张民事赔偿。

3. 特殊情况：在某些特殊情况下，即使受伤经过与工作看似无关，也可能被认定为工伤。例如，员工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，根据《工伤保险条例》的规定，也应当认定为工伤。在这种情况下，受伤经过说明将作为证明事故发生时间、地点和责任划分的重要证据。

法律建议

1. 及时报告：无论受伤经过如何，员工都应及时向用人单位报告受伤情况，并尽快申请工伤认定。这是享受工伤保险待遇的前提条件。

2. 收集证据：在申请工伤认定过程中，员工应尽可能收集与受伤经过相关的证据，如证人证言、监控录像、医疗记录等。这些证据将有助于证明受伤与工作之间的关联性。

3. 咨询专业律师：如果受伤经过存在争议或复杂情况，员工可以咨询专业律师以获取更具体的法律建议。律师将根据具体情况分析工伤认定的可能性，并帮助员工制定合适的维权策略。

总结来说，受伤经过说明在工伤认定过程中扮演着重要角色，但其是否影响工伤认定赔偿需结合具体情况来判断。如果你有任何关于工伤认定或赔偿的疑问，可以直接向我咨询。