工厂偷税漏税，财务人员是否会被带走，这取决于具体情况，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
财务人员的直接责任：
- 如果财务人员直接参与了偷税漏税的行为，例如故意隐瞒收入、虚报支出、伪造账目等，那么他们可能会面临法律责任。在这种情况下，税务机关或公安机关在调查过程中，有可能会对直接参与的财务人员进行传唤、询问，甚至采取强制措施，如拘留等，以便进一步调查取证。
财务人员的间接责任或无责任：
- 如果财务人员并未直接参与偷税漏税行为，而是由于工厂管理层或其他人员的决策或行为导致偷税漏税，且财务人员对此并不知情或无法阻止，那么他们通常不会承担直接的法律责任。然而，如果财务人员在发现偷税漏税行为后，未及时向相关部门报告或采取措施阻止，可能会因未履行报告义务而承担一定的法律责任，但这种情况下的责任通常较轻，且不太可能导致被“带走”。
法律程序与证据要求：
- 无论财务人员是否被带走，都需要有充分的证据证明其参与了偷税漏税行为。税务机关或公安机关在调查过程中，会依法收集证据，包括账目、凭证、合同、交易记录等，以及相关人员的证言。只有证据确凿，才能对涉嫌违法的人员采取进一步的法律措施。
可能的法律后果：
- 如果财务人员被证实参与了偷税漏税行为，他们可能会面临罚款、补缴税款、滞纳金等行政处罚，甚至可能因涉嫌犯罪而被追究刑事责任，如逃税罪等。但具体后果还需根据违法行为的严重程度、持续时间、涉及金额等因素来综合判断。
建议：
- 对于工厂而言，应严格遵守税收法律法规，确保账目清晰、合规，避免偷税漏税行为的发生。
- 对于财务人员而言，应增强法律意识，严格遵守职业道德和法律法规，不参与任何违法违规行为。如果发现工厂存在偷税漏税行为，应及时向相关部门报告或采取措施阻止。
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