结论前置：在处理外包要求离项的情况时，确实应当先谈赔偿事宜，而非直接离开项目。这一做法既符合合同精神，也有助于维护双方的合法权益，避免不必要的法律纠纷。以下从多个角度进行详细分析：

一、合同精神与法律义务

1. 合同约定：外包合同中通常会明确双方的权利和义务，包括项目期限、工作内容、报酬支付、违约责任等条款。若合同中有关于提前离项或违约赔偿的明确约定，双方应严格遵守。因此，在决定离项前，应首先审查合同条款，了解自己的权利和义务。
2. 法律义务：根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，合同双方应诚实守信，履行各自的义务。若一方未经协商擅自离项，可能构成违约，需承担相应的法律责任。

二、赔偿谈判的重要性

1. 避免法律纠纷：通过先谈赔偿，可以明确双方对于离项事宜的共识，避免后续因赔偿问题产生法律纠纷。这有助于维护双方的合作关系，减少不必要的法律成本。
2. 保障合法权益：对于离项方而言，通过谈判可以争取到合理的赔偿，以弥补因提前离项可能造成的损失。对于项目方而言，也可以确保项目的顺利进行，减少因人员变动带来的不利影响。

三、离项前的具体步骤与建议

1. 审查合同：首先，应仔细审查外包合同，了解其中关于离项、违约赔偿等条款的具体约定。
2. 与项目方沟通：在决定离项前，应与项目方进行充分沟通，说明离项的原因和意愿，并就赔偿事宜进行协商。
3. 达成书面协议：若双方就赔偿事宜达成一致，应签订书面协议，明确赔偿金额、支付方式等具体事项。这有助于确保双方权益得到保障，避免后续纠纷。
4. 办理离项手续：在赔偿事宜得到妥善处理后，再按照项目方的要求办理离项手续，确保项目的顺利进行。

四、可能面临的法律后果

1. 若未谈赔偿直接离项：可能构成违约，需承担合同约定的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。这不仅可能给个人带来经济损失，还可能影响个人声誉和职业发展。
2. 若赔偿谈判失败：双方可以寻求法律途径解决纠纷，如通过诉讼或仲裁等方式。但这将耗费双方大量的时间和精力，并可能带来额外的法律成本。

综上所述，在处理外包要求离项的情况时，应先谈赔偿事宜，再办理离项手续。这既符合合同精神，也有助于维护双方的合法权益。若您在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。