劳动仲裁工作的人并不都是公务员。以下是对这一问题的详细分析：

1. 劳动仲裁机构的性质：

   • 劳动仲裁机构，即劳动争议仲裁委员会，是依法设立的，专门处理劳动争议的仲裁机构。它并非行政机关，而是具有独立法人地位的机构，其人员构成和职责与行政机关有所不同。

2. 劳动仲裁工作人员的身份：

   • 劳动仲裁工作人员包括仲裁员、书记员等，他们并不都是公务员。仲裁员可能由劳动行政部门的人员、工会代表、企业方面代表等组成，他们可能具有不同的身份背景，如公务员、事业单位人员、企业员工等。
   • 书记员等辅助人员则可能是通过招聘、合同制等方式进入劳动仲裁机构工作的，他们的身份也不一定是公务员。

3. 公务员的定义与范围：

   • 公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。他们主要在行政机关中工作，执行国家公务。
   • 劳动仲裁机构并非行政机关，因此其工作人员并不都符合公务员的定义。

4. 劳动仲裁工作的特点：

   • 劳动仲裁工作具有专业性、独立性、公正性等特点。仲裁员需要具备丰富的法律知识和劳动争议处理经验，以确保仲裁结果的公正性和合法性。
   • 劳动仲裁机构在处理劳动争议时，需要遵循法定程序和原则，确保当事人的合法权益得到保障。

总结与建议：

• 劳动仲裁工作的人并不都是公务员，他们可能来自不同的身份背景，但都需要具备专业的法律知识和劳动争议处理经验。
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