大部分丧失工作能力并不需要公示。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤鉴定与丧失工作能力
在工伤鉴定中，丧失工作能力通常是通过专业的医疗鉴定机构进行评估和确定的。这一过程主要关注的是劳动者的身体或精神功能受损程度，以及这种受损对其工作能力的影响。鉴定结果会明确劳动者丧失工作能力的程度，如部分丧失或完全丧失，但这一过程并不涉及公示。
二、公示的适用场景
公示通常用于需要公开透明、接受社会监督的场合，如政府决策、公共项目招标等。在劳动工伤领域，公示并非鉴定丧失工作能力的必要环节。工伤鉴定的结果主要是为了确定劳动者的工伤等级和相应的赔偿标准，其过程和结果主要涉及劳动者、用人单位和工伤保险机构，无需向社会公开。
三、相关法律规定
根据《工伤保险条例》及相关法律法规，工伤鉴定的程序和要求主要关注的是鉴定的科学性、公正性和准确性，而非公示。劳动者在遭受工伤后，有权向用人单位或工伤保险机构申请工伤鉴定，以确定其工伤等级和赔偿标准。这一过程中，劳动者和用人单位应积极配合鉴定机构的工作，提供必要的资料和证据，但无需进行公示。
四、特殊情况说明
虽然大部分丧失工作能力不需要公示，但在某些特殊情况下，如涉及公共利益或需要公开透明处理的工伤案件，相关部门或机构可能会根据具体情况决定是否进行公示。然而，这种情况并不常见，且公示的内容和范围也会受到严格限制，以保护劳动者的隐私和权益。
五、建议与注意事项
综上所述，大部分丧失工作能力并不需要公示。劳动者在遭受工伤后，应关注工伤鉴定的程序和要求，积极配合鉴定机构的工作，并在必要时咨询专业律师以维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。