针对您提出的问题，即原单位已经关闭，全员归入另一个单位，退休时没有调令，只有现在单位出具的证明是否可行，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确的是，在劳动关系变动和养老保险关系转移的过程中，相关证明文件的出具是至关重要的。这些文件不仅证明了您的劳动关系变动情况，也是办理养老保险关系转移和退休手续的重要依据。
关于调令的问题：
- 调令通常是用于正式调动员工工作关系的文件，它明确了员工的原单位、新单位以及调动日期等关键信息。
- 在您的情况下，由于原单位已经关闭，可能无法出具正式的调令。但这并不意味着您无法办理退休手续或转移养老保险关系。
现在单位出具的证明的作用：
- 现在单位出具的证明可以说明您当前的工作状态、与单位的劳动关系以及可能的工作年限等信息。
- 这份证明在办理退休手续和养老保险关系转移时，可以作为您当前劳动关系状态的有效证据。
是否可以仅凭现在单位的证明办理退休：
- 具体是否可以仅凭现在单位的证明办理退休，还需要根据您所在地的具体政策和规定来确定。
- 一般来说，除了现在单位的证明外，您可能还需要提供其他相关材料，如身份证、社保卡、原单位的注销证明（如果可能的话）、以及您的养老保险缴费记录等。
- 这些材料共同构成了您办理退休手续和养老保险关系转移的完整证据链。
建议的行动步骤：
- 首先，建议您咨询当地的社会保险经办机构或人力资源和社会保障部门，了解具体的退休手续和养老保险关系转移政策。
- 其次，根据咨询结果，准备齐全所需的材料，包括现在单位的证明、身份证、社保卡等。
- 最后，按照当地规定的流程和要求，办理退休手续和养老保险关系转移。
综上所述，虽然调令在劳动关系变动中是一个重要的文件，但在您的情况下，由于原单位已经关闭无法出具，您仍然可以通过现在单位出具的证明以及其他相关材料来办理退休手续和养老保险关系转移。不过，具体政策和要求可能因地区而异，因此建议您先咨询当地的社会保险经办机构或人力资源和社会保障部门以获取准确的信息。