申请工伤原因确实会影响赔付，但并非决定性因素。下面是详细分析：

1. 工伤认定是获赔的前提：

   • 申请工伤并成功获得认定，是获取工伤赔偿的第一步。工伤认定会考虑事故发生的原因、时间、地点以及员工是否处于工作状态等多个因素。
   • 如果事故被认定为工伤，那么员工就有资格获得相应的工伤赔偿。

2. 伤残等级影响赔偿数额：

   • 工伤认定之后，还需要进行劳动能力鉴定，以确定员工的伤残等级。
   • 伤残等级越高，赔偿数额通常也会越高。赔偿项目可能包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

3. 赔偿责任主体：

   • 如果用人单位依法参加了工伤保险，那么大部分赔偿费用将由工伤保险基金承担。
   • 如果用人单位未依法参加工伤保险，那么所有赔偿费用将由用人单位自行承担。

4. 特殊情况下的赔偿：

   • 如果工伤是由第三人导致的，那么员工除了可以获得工伤保险赔偿外，还有权向第三人主张侵权赔偿。
   • 在这种情况下，工伤原因将直接影响侵权赔偿的追责和赔偿数额。

综上所述，申请工伤原因虽然会影响赔付，但更重要的是工伤的认定、伤残等级的鉴定以及赔偿责任主体的确定。因此，在申请工伤赔偿时，建议员工重点关注这些方面，并咨询专业律师以确保自己的合法权益得到充分保障。如果你有任何关于工伤赔偿的问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。