因个人原因导致的工伤，赔偿情况需根据具体原因判断。

一. 因个人故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致的工伤，企业不需要赔偿

• 根据《工伤保险条例》第十六条，职工符合工伤认定条件，但存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。因此，在这些情况下，企业无需承担赔偿责任，工伤保险基金也不会进行赔偿。

二. 非上述原因导致的工伤，企业赔偿情况取决于是否缴纳工伤保险

1. 企业为员工缴纳了工伤保险：在这种情况下，企业一般不需要直接赔偿。工伤保险基金会按照相关规定支付工伤待遇。
2. 企业未为员工缴纳工伤保险：若企业未按规定参加工伤保险，则需按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。这意味着，因个人原因（除故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀外）导致的工伤，若企业未投保，则需承担赔偿责任。

我建议，在处理工伤赔偿问题时，应首先明确工伤的具体原因，并检查企业是否为员工缴纳了工伤保险。如有需要，您可以进一步咨询我，以便更准确地了解赔偿责任和流程。