辞职一般不影响工伤赔偿，但在不同赔偿项目上情况有别。下面我详细为您解释：
不影响已确定的赔偿：
- 职工被认定工伤并经劳动能力鉴定后，像治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等，这些由工伤保险基金支付的项目，以及停工留薪期工资福利等单位支付的项目，不会因辞职而改变。只要符合规定条件，职工就能依法获得。
辞职会影响部分赔偿：
- 比如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。以五至十级伤残为例，职工辞职时，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。这两笔费用是对职工离职后可能面临的就业困难及后续医疗费用的补偿。
因此，辞职本身不影响已确定的工伤赔偿权益，但在涉及与离职相关的一次性补偿时，会有相应影响。建议职工在辞职前与用人单位协商好工伤赔偿事宜，确保自身权益得到保障。如果协商不成，可以通过法律途径来维护自己的合法权益。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。